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Intelligence collective

L’intelligence collective

  • Aujourd’hui, j’aimerais m’attarder sur cette association de mots récemment apparue dans notre paysage sociétal : l’Intelligence Collective.  Le journal du net en propose une première définition.

De manière succincte, elle définit la qualité des interconnections entre plusieurs personnes (de 2 à une infinité d’individus). 

Revenons quelques années en arrière.

Dans les années 80, Howard Gardner s’attaque au mythe de l’Intelligence que nous allons un peu parcourir ensemble.

La plupart d’entre nous pensera immédiatement à l’Intelligence Logico-Mathématique, celle que l’on nous apprend depuis des millénaires à l’école et sur laquelle le très célèbre QI est basé.

Ensuite, vient l’Intelligence Linguistique, elle donne lieu à la qualité de l’expression, les belles tournures des phrases, le choix des mots… On l’observe en politique par exemple. 

L’Intelligence Visio-Spatiale est propre aux artistes, aux décorateurs d’intérieurs.

L’Intelligence Musicale en est une variante : on pense aux chorégraphes talentueux par exemple. 

Le sport et la danse sont représentés par l’Intelligence Kinesthésique. Elle donne également la finesse du geste des chirurgiens.

Un peu moins répandu, l’Intelligence Naturaliste aide à la mise en corrélation de l’ensemble des informations et des expériences vécues.         

Attardons-nous un instant :

  • sur l’Intelligence Intrapersonnelle : elle nous permet de revenir à soi, d’avoir conscience de soi, de ses capacités (et talents ?), ses limites, ses désirs. Il est proche de son corps et de son esprit.
  • sur l’Intelligence Interpersonnelle qui permet de mettre en évidence l’aptitude de l’individu à entrer en communication avec l’autre. On parlera d’empathie, de capacité à coopérer et trouver des solutions. 
  • Si l’Intelligence Interpersonnelle parait en fin de liste ce n’est pas un hasard. Relisez sa courte description encore une fois.

Il s’agit de la capacité à entrer en contact avec l’autre et de le comprendre, le ressentir, le considérer. On pourrait même ajouter “doué d’une Intelligence Emotionnelle”.  

Quel est le + de l’Intelligence Collective ?

Le plus c’est « collectif » : le groupe.

2 idées me traversent :

– Un groupe doté d’Intelligence Collective est donc composé que d’individus à forte Intelligence Interpersonnelle.

– Le groupe étant perçu comme un tout, il peut donc être constitué d’une Intelligence Interpersonnelle développée.

-> La première proposition me semble peu probable. Les individus plutôt développés en Intelligence Linguistiques, Visio-Spatiale… sont bien sur utiles au groupe, avec leurs talents. 

-> La seconde me trouble aussi. Si un groupe est un tout alors il peut être préférentiellement doué à développer une Intelligence Musicale par exemple (pensez à votre groupe de Pop favori). Donc dans ce cas pas d’Intelligence Collective ?

Impasse.

Vous me croyez joueur et vous avez raison. Mais pas que.

Voici ma proposition :

” L’Intelligence Collective est représentée par la capacité d’un group à inclure en son sein l’ensemble des individus (les parties), eux-mêmes doués de leurs intelligences préférentielles (l’expression de leur talent). Un tel groupe (ce tout) voit donc sa production intellectuelle, physique, spirituelle devenir bien supérieure à la sommes des parties. ” 

Et si on allait plus loin dans sa définition?

Je vous donne rendez-vous sur un autre article pour parler de l’intelligence Collective dites “Générative“.

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Logo formation professionnelle certifiée Qualiopi

Certification Qualiopi 🎉

Euryèce Consulting vous informe, avec beaucoup de fierté, avoir obtenu la certification de ses formations par Qualiopi ! Un premier pas dans le monde de la formation professionnelle.

Référentiel national qualité

La certification Qualiopi représente une étape importante pour les membres ainsi que les partenaires Euryèce Consulting. Pour commencer, initié par le gouvernement français, Qualiopi assure la qualité des formations professionnelles et le sérieux de leurs programmes. Celle-ci regroupe plus de 1000 organismes de formation en France.

Des formation professionnelle sur mesure

Depuis peu de temps, Euryèce Consulting développe des formations professionnelles sur mesure à destination des entreprises. Afin de mettre en place des méthodes agiles et adaptées, nos formateurs focalisent leurs programmes sur l’objectif et le transfert de compétences.

Une clé de la transformation

Il faut dire que nos formateurs abordent des thématiques variées telles que :

  • le Management Humaniste
  • les Fondamentaux du Management Moderne
  • la Création une Identité Collective
  • le Développement d’une Vision
  • le Déploiement d’une Stratégie Durable et Enviable, etc…

Ces thématiques ont pour but de favoriser la cohésion de groupe, la créativité, améliorer la communication au sein des entreprises, etc.

Êtes-vous formateurs ou formatrices ? Envisagez-vous votre passage Qualiopi ?
D’après l’ordonnance 2020-387 signée par le Président de la République, le 1er Janvier 2022, la certification qualité Qualiopi deviendra une obligation. Sont concernés tous les organismes réalisant des actions pour le développement des compétences et avant tout souhaitant bénéficier de fonds publics.

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alt="équipe citya"

Le Management Humaniste s’invite chez Citya Orléans !

Rencontre avec l’agence Citya d’Orléans pour une formation autour du Management d’aujourd’hui.
Au programme : discussion autour du Management Humaniste
, un concept innovant de Euryèce Consulting.

Formation humaniste chez Citya Orléans

En ce début d’année, nous avons eu le plaisir de parler Management Humaniste à l’agence Citya d’Orléans lors d’une formation particulière. Dans ces conditions, le formateur et l’équipe rencontrée s’enrichissent mutuellement. Si bien que le temps d’échange en devient un véritable plaisir. A première vue, le sujet abordé semble vague; le Cœur Managérial est pourtant une vrai force positive pour l’avenir de chaque entreprise.

Parce que la compétence s’acquiert grâce à la connaissance et à la pratique, la journée a été dense, intense et surtout humaine : vivre de l’intérieur son identité profonde, identifier sa personnalité managériale, s’ouvrir aux autres versions du monde et enfin pratiquer des ateliers d’Intelligence Collaborative.
Intégrer cette Intelligence Collective comme nature de vie est un pas de géant… Que de richesse humaine en si peu de temps.

Jérôme Courjault, formateur Euryèce Consulting

Neuroscience et pratiques d’apprentissage

Afin de rendre ses méthodes d’apprentissage efficace pour tous, Euryèce Consulting s’inspire des neurosciences. En effet, alterner pratique et mise en situation, atelier en visioconférence et programme en microlearning à un véritable effet sur ce qui est retenu. Cette méthode permet, d’autant plus, d’appliquer les connaissances au quotidien.

Merci à l’équipe CITYA Orléans !

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projet professionnel

Comment choisir son coach ? 🤔 #2

Vous êtes dirigeant ou manager et faites face à une situation inédite. Comment préparer un chemin durable et enviable pour vos collaborateurs, pour votre entreprise, pour vous même ?
La mission du coach est d’accompagner votre démarche personnelle, mais comment choisir celui/celle qui vous convienne ?

Vous avez manqué la première partie et vous souhaitez y accéder facilement, cliquez ici: https://euryece-consulting.fr/example-post-2/

La troisième partie arrive rapidement, restez connecté ! 


Choix du coach, votre projet

Comment choisir son coach ? 🤔 #1

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Choisir un coach professionnel: pour soit, pour son entreprise?

Voici un visuel des différentes étapes que vous propose Euryèce Consulting afin de choisir un bon coach:

Nous vous proposons la possibilité de découvrir et d’accéder à la seconde étape ” Comment choisir son coach? #2″ rapidement en cliquant ici: https://euryece-consulting.fr/comment-choisir-son-coach-🤔-2/

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