Euryece Consulting

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Formation QVT en élevage et santé animale

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Qualité de vie au travail en élevage et santé animale

  • Guérir
  • Prévenir
  • S'épanouir

Une formation personnalisée à destinations des managers et leurs équipes pour travailler ensemble plus efficacement de façon coopérante et synergique. Développer votre agilité comportementale pour mieux travailler en équipe, améliorer vos relations avec tous vos interlocuteurs et mieux prendre soin des animaux et de la nature.

Salariés et bien-être en élevage et santé animale

“Prendre soin des animaux, c’est aussi prendre soin des êtres humains qui les accompagnent au quotidien et de leurs relations avec chaque acteur rencontré dans le monde de la santé animale et de l’élevage.”

Pour ces métiers, 90% du temps est consacré aux relations humaines.
Au-delà des connaissances et des savoirs-faire, apprendre à développer son savoir être dans la relation à autrui est un atout majeur de bien-être de soi au service du monde animal.

Une formation personnalisée à destination des managers et de leurs équipes travaillant dans le domaine de la santé animale et de l’élevage.

Cohésion d'équipe en élevage et santé animale

Euryèce Consulting dans sa vision systémique, s’implique dans
l’accompagnement des métiers au service de la santé animale sous forme de formations ou de coaching d’équipe.

Idéal pour renforcer la cohésion d’équipe et l’efficience relationnelle avec ses
interlocuteurs, apprenez à mieux communiquer, respecter vos différences afin de cultiver vos liens et d’impulser une nouvelle dynamique au sein de votre équipe et avec vos partenaires.

Objectifs de la formation : QVT en élevage et santé animale

Gagner en agilité comportementale pour mieux vivre sa posture d’accompagnant en entreprise agricole et accompagner le bien-être animal et humain.

– Je découvre mes zones de confort et d’inconfort

– Je comprends davantage la manière dont chacun perçoit le monde

– J’améliore ma communication et je comprends mieux mes interlocuteurs

–  Je génère une meilleure cohésion d’équipe

Quelles sont les étapes de la formation ?

1-  Adapter la formation au plus proche de vos besoins. Un entretien exploratoire avec Chrystèle lui permet de comprendre les problématiques rencontrées. Comprendre les attentes des équipes et adapter le contenu de la formation.

2- Établir un lien entre tous les participants. Pour mettre en confiance les participants, la journée commence avec des ateliers et des exercices “brise-glace”. Définir un cadre de fonctionnement commun pour que la formation se déroule au mieux.

3- Déroulement du contenu pédagogique. En fonction de la thématique choisie, présentation des outils et méthode de communication pour atteindre les objectifs fixés en équipe suivi d’exercices pratiques pour s’approprier les connaissances.

Parmi les thématiques à développer au choix : Agilité dans le changement – Optimiser la relation professionnelle de vente – Développer la cohésion de son équipe – Mieux communiquer en équipe – etc.

4- Un suivi sur la durée grâce aux clés de performance.  Pour évaluer la longévité des actions mises en place, un entretien de suivi est planifié 2 mois après la formation avec la formatrice.

=christèle goudeau coach professionnelle

“Après une carrière de vétérinaire spécialisée en aviculture et intervenant dans des grands groupes de productions de volailles ou de santé animale, je suis aujourd’hui coach et formatrice en compétences du savoir être pour améliorer la qualité de vie au travail. Ce qui m’anime, c’est de favoriser l’émergence du bien-être que ce soit chez les animaux ou chez les individus afin de contribuer à leur santé physique et mentale. ”

“Devenir un agent du changement pour soi et pour les autres.“

Besoin de conseil ?

Un doute, une question, nous vous renseignons pour vous aiguiller vers ce qui vous sera utile.


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Equicoaching

Equicoaching

  • Guérir
  • Prévenir
  • S'épanouir

Vous souhaitez développer votre intelligence émotionnelle et relationnelle ? Découvrez l’équicoaching, un accompagnement facilité par le cheval, basé sur l’intuition et les émotions.

Le cheval comme aide à l'accompagnement

Très sensible au langage corporel, le cheval est un miroir de votre façon d’être. Il reflète par son comportement les attitudes à adopter vis-à-vis de vous même et de votre entourage. Le rôle du coach est d’analyser les mises en situation afin de déterminer la conduite verbale et non verbale adéquate.

Aucune expérience équestre n’est nécessaire pour bénéficier de l’équicoaching et d’en ressentir les effets.

La prise de conscience est immédiate et durable.

Déroulement de l'Equicoaching

Au cours d’un premier entretien d’échange, l’équicoach élabore un programme d’accompagnement sur mesure. Une à plusieurs séances individuelles sont planifiées pour vous aider à prendre conscience de vos forces, vos motivations et déterminer les axes de développement personnel à mettre en place.

Toutes les séances d’Equicoaching se déroulent dans un centre équestre à Tours (37) et périphérie. Des déplacements sont aussi possibles dans toute la France.

Objectifs de l'équicoaching

– J’apprends à gérer mon stress et préserver mon équilibre émotionnel

– J’améliore ma communication verbale et non verbale

– Je développe mon leadership naturel et impulse une nouvelle dynamique au sein d’un groupe

– J’apprends à mieux me connaître et je renforce ma confiance

Equicoaching et Team Building à Tours (37)

Idéal pour renforcer la cohésion d’équipe, Euryèce Consulting allie équicoaching et collaboration pour une séance de Team Building en région Centre et partout en France. Pour une durée variant d’une demi-journée à deux jours, apprenez à mieux vous connaître, renforcez vos liens et impulsez une nouvelle dynamique au sein de votre équipe.

Euryèce Consulting vous donne RDV à Tours et en France pour une séance de team building apaisante et innovante.

“Devenir un agent du changement pour soi et pour les autres.“

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Formation “Manager la QVT”

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Manager la QVT

  • Prévenir
  • S'épanouir
Acteur majeur de l’engagement dans le travail et dans l’entreprise, la QVT (qualité de vie sur son lieu de travail) est devenu un facteur important de la stratégie managériale. Dirigeant.e, Manager et RH, Euryèce consulting vous propose deux jours de formation pour identifier et actionner les leviers de la QVT et améliorer collectivement la façon de travailler au sein de votre organisation.

Donner du sens grâce au management

A l’aide de mises en situation et de partage en groupe, Euryèce Consulting donne les clés pour anticiper et prévenir les risques psycho-sociaux, instaurer une dynamique d’échange et identifier les ressources à disposition pour y parvenir. Puis, dans une démarche de partage d’expériences, obtenez les clés pour co-construire des solutions et répondre aux problématiques prioritaires tout en renforçant votre position de manager.

“Le leader propose une vision du monde dans laquelle il est possible de se projeter et de s'épanouir.”

Le + Formation d'Euryèce Consulting

– Le.a formateur.trice combine temps de formation en présentiel et partage de formation en micro-learning pour une meilleure assimilation des informations et une optimisation du temps d’apprentissage 

"Manager la QVT" : objectifs pédagogiques

– Appréhender l’impact du bien-être au travail sur la performance au travail

– Prendre toute la mesure de sa responsabilité dans le développement du bien-être au travail

– Devenir un manager acteur du bien-être au travail

– Connaître et identifier les leviers d’action au sein de son équipe/service à partir de données objectives

– Installer un espace propice à la collaboration et à la créativité

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Pack 3 séances coaching

Pack 3 séances

  • Prévenir
  • S'épanouir
De la perte de motivation au débordement émotionnel, en passant par le burn out, la vie n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Bénéficiez de l’accompagnement d’un professionnel pour trouver des solutions aux épreuves que vous rencontrez.

Choisissez parmi nos 16 coachs certifiés, un spécialiste au plus proche de votre besoin

– Premier entretien exploratoire gratuit

– Formulation précise des objectifs

– 3 séances pour trouver des réponses et solutions concrètes

– Séances déduites d’un accompagnement coaching complet

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Dispo’Coach

Dispo'Coach

  • Prévenir
  • S'épanouir
En proie à une phase de doute ou tout simplement à la recherche de confirmation, Dispo’Coach vous met en relation avec des professionnels de l’accompagnement, des coachs Euryèce Consulting reconnus et certifiés, dont les compétences sont claires et vérifiables.

Choisissez parmi nos 16 coachs certifiés, un spécialiste au plus proche de votre besoin

– Première séance gratuite en 48h

– Formulez concrètement votre problématique ou confirmez des orientations

– Coaching à la séance

– Obtenez un RDV rapide pour des situations d’urgence

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