Euryece Consulting

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Coaching

Equicoaching

  • Guérir
  • Prévenir
  • S'épanouir

Vous souhaitez développer votre intelligence émotionnelle et relationnelle ? Découvrez l’équicoaching, un accompagnement facilité par le cheval, basé sur l’intuition et les émotions.

Le cheval comme aide à l'accompagnement

Très sensible au langage corporel, le cheval est un miroir de votre façon d’être. Il reflète par son comportement les attitudes à adopter vis-à-vis de vous même et de votre entourage. Le rôle du coach est d’analyser les mises en situation afin de déterminer la conduite verbale et non verbale adéquate.

Aucune expérience équestre n’est nécessaire pour bénéficier de l’équicoaching et d’en ressentir les effets.

La prise de conscience est immédiate et durable.

Déroulement de l'Equicoaching

Au cours d’un premier entretien d’échange, l’équicoach élabore un programme d’accompagnement sur mesure. Une à plusieurs séances individuelles sont planifiées pour vous aider à prendre conscience de vos forces, vos motivations et déterminer les axes de développement personnel à mettre en place.

Toute les séances d’Equicoaching se déroulent dans un centre équestre à Tours (37) et périphérie. Des déplacements sont aussi possibles dans toute la France.

Objectifs de l'équicoaching

– J’apprends à gérer mon stress et préserver mon équilibre émotionnel

– J’améliore ma communication verbale et non verbale

– Je développe mon leadership naturel et impulse une nouvelle dynamique au sein d’un groupe

– J’apprends à mieux me connaître et je renforce ma confiance

Equicoaching et Team Building à Tours (37)

Idéal pour renforcer la cohésion d’équipe, Euryèce Consulting allie équicoaching et collaboration pour une séance de Team Building en région Centre et partout en France. Pour une durée variant d’une demi-journée à deux jours, apprenez à mieux vous connaître, renforcez vos liens et impulsez une nouvelle dynamique au sein de votre équipe.

Euryèce Consulting vous donne RDV à Tours et en France pour une séance de team building apaisante et innovante.

“Devenir un agent du changement pour soi et pour les autres.“

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