Actualité :
Le bilan de transition professionnelle (compétences)
Ce qui change en 2026
(cliquez ici pour en savoir plus)

Dirigeants · DRH · Managers

Vos équipes tiennent.
Jusqu’à quand ?

Fatigue, tensions, perte de sens : les signaux faibles d’aujourd’hui sont les départs, les arrêts et les conflits de demain. Notre équipe pluridisciplinaire vous aide à les lire à temps et à redonner de l’élan et du sens à votre organisation.

Vous cherchez un bilan de compétences pour vous-même ? C’est par ici →

« On court après le temps, tout le monde est épuisé. »

« Les réunions tournent aux règlements de comptes. »

« Je ne sais plus pourquoi je fais ce métier. »

« Mes managers tiennent, mais pour combien de temps ? »

Ces phrases vous parlent ? Ce sont des signaux faibles.

59 %

des moins de 35 ans envisagent de quitter leur poste d’ici deux ans pour un emploi qui a davantage de sens pour eux.

Le sens n’est plus un luxe : c’est une condition pour garder vos talents.

Source : étude Projet Sens, association de grandes entreprises dont SNCF, Orange, Renault et Veolia, 2023.

Ce que nous changeons

Nous agissons là où l’élan et le sens se perdent, à trois niveaux à la fois.

HumainCoaching, bilan, santé mentaleUn manager bloqué dans ses relations, au travail comme ailleurs.Il retrouve la confiance pour aller vers les autres.ORVIA · coaching individuel

CollectifCodéveloppement, ateliers30 managers sans espace pour parler des sujets non techniques.100 % satisfaits : du recul, et une qualité de vie au travail retrouvée.ADAPEI · codéveloppement

OrganisationVision, RSE, transformationVignerons et salariés à fédérer autour d’un avenir commun.87,5 % ont le sentiment d’avoir préparé l’avenir de leur entreprise.Maison Laudacius · vision & RSE

Un réseau unique

Une équipe pluridisciplinaire. Des regards croisés sur chaque situation.

19 accompagnant·es certifié·es, aux parcours complémentaires : coachs, formateurs, psychologues, sophrologues, coachs de santé, consultants RH. Nous croisons nos regards pour ne jamais enfermer une personne ou une organisation dans une seule lecture. Avec Dispo’Coach, une première séance est possible sous 48 h.

**Jérôme Courjault**Fondateur, coach professionnel certifié · Tours

**Ana Pușcă**Executive Coach PCC · Paris

**Elisabeth Blugeon**Coach RNCP7 et sophrologue · Paris, Bordeaux

**Delphine Faroult**Coach de dirigeants et de la fonction RH · Paris

**Corinne Huynh**Coach certifiée, formatrice PCM · Paris

**Nathalie Masson**Transition pro, codéveloppement · Tours

**Jean-Luc Giraud**Psychologue clinicien, formateur PSSM · Blois

**Camille Dettaï**Psychologue clinicienne · Paris

**Flavien Rivé**Consultant, formateur, coach · Rennes

**Christèle Goudeau**Coach de santé · Le Mans

**Sandrine Thebault**Coach et équicoach, consultante RH · Tours

**Marioara Cheptene**Coach certifiée, hypnothérapeute · Paris

**Nadège Gomila**Reconversion professionnelle

**Yann Frehel**Coach de santé, formateur PNL · Lyon

**Chloé Roy**Coach, coaching en marchant

**Frédérique Renard**Coach de santé · Lyon, Nice, Marseille

**Aurélie Pierlot**Bilan de compétences · Orléans

**Nathalie Chapalain**Consultante RH et bilan de compétences

CoachingFormationConseil RHPsychologieSophrologieHypnoseMentoringFacilitationIntelligence collectiveSanté

Et un vécu complémentaire : DRH, Business Unit Manager, infirmière, vétérinaire, formatrice de formateurs, directrice marketing, mathématicienne, triple championne du monde de danse sportive…

Ils en parlent mieux que nous

Au-delà d’un simple coaching, cette expérience s’est révélée être un véritable tournant.

Anthony, directeur QHSE chez ORVIA
accompagné par Jérôme Courjault

99,17 %de satisfaction des bénéficiaires

99,3 %d’atteinte des objectifs

6 673 hde formation dispensées depuis 2022

0réclamation, 0 abandon en bilan de compétences

Indicateurs Qualiopi, formations et bilans de compétences, mis à jour le 09/09/2026. Voir tous nos indicateurs

Voir les études de cas →

Et maintenant ?

Un premier rendez-vous d’information. Gratuit, et sans engagement.

Pas de solution toute faite : nous commençons par comprendre ce qui se joue chez vous.

Ou directement : 06 07 18 10 41

Vous nous racontez votre situationCe que vous observez, ce qui vous inquiète.

Nous identifions le bon niveau d’actionHumain, collectif ou organisation, souvent les trois.

Nous vous proposons une réponse sur mesureUne action ciblée, un combiné d’expertises ou une trajectoire.

Qualiopi, processus certifié, République française. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences.

Voir notre certificat et nos indicateurs →